中共中央组织部、中共中央宣传部、中华人民共和国司法部、全国普及法律常识办公室关于印发《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》的通知
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中共中央组织部、中共中央宣传部、中华人民共和国司法部、全国普及法律常识办公室关于印发《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》的通知
中共中央组织部 中共中央宣传部 司法部等
中共中央组织部、中共中央宣传部、中华人民共和国司法部、全国普及法律常识办公室关于印发《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》的通知
各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部、政府司法厅（局）、普法依法治理办公室，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门、普法办公室，新疆生产建设兵团党委组织部、宣传部、司法局、普法依法治理办公室，解放军总政治部干部部、宣传部，武警总部政治部：
现将《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻执行。
各地区、各部门可根据实际情况，制定具体的实施办法和措施，不断推进领导干部学法用法工作的深入开展。在贯彻实施中的有关问题和建议，请及时报告。
2007年2月15日
关于进一步加强领导干部学法用法
提高依法执政能力的意见
为认真贯彻落实中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和十届全国人大常委会《关于加强法制宣传教育的决议》精神，努力增强领导干部法律素质，提高依法执政能力，现就进一步加强领导干部学法用法工作提出如下意见：
一、充分认识进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的重要性和紧迫性
胡锦涛总书记指出，全党同志特别是各级领导干部都要切实增强法制观念，带头学法守法，在全党全社会营造依法执政、依法治国、依法办事的良好氛围。中共中央、国务院在转发"五五"普法规划的通知中要求，各级领导干部要带头学习法律知识，努力提高宪法意识和法制观念，不断增强依法执政和运用法律管理经济和社会事务的本领。领导干部是贯彻落实党的理论和路线方针政策、团结带领广大人民群众为完成党的历史任务而奋斗的骨干力量。当前，我国改革发展已经进入关键时期。全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，迫切需要建设一支高素质的领导干部队伍。在新形势下加强领导干部学法用法工作，是贯彻落实科学发展观的具体举措，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是实施依法治国基本方略的重要保证，是提高领导干部法律素质和依法执政能力的重要途径，同时，也将带动广大群众学法用法，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。总体上看，经过长期的法制宣传教育，广大领导干部的法律素质明显提高，依法决策、依法行政和依法管理的能力和水平普遍增强。但也要清醒地看到，有些地方一些领导干部法律意识和法制观念淡薄，运用法律手段管理经济、政治、文化和社会事务的能力不强，与依法治国的要求还有一定差距。各级领导干部要从贯彻邓小平理论和"三个代表"重要思想、落实科学发展观的战略高度，充分认识加强法律知识学习，提高依法执政能力建设的重要性，进一步转变观念，带头学习法律知识，做自觉学习和遵守宪法、法律的模范。
二、进一步明确领导干部学法用法的指导思想、学习内容和基本要求
领导干部学法用法要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，贯彻依法治国基本方略，按照理论联系实际、学用结合的要求，以提高各级领导干部法律素质、增强依法执政能力为重点，扎实做好领导干部学法用法工作，为推进依法治国进程，构建社会主义和谐社会提供有力的组织保证。
领导干部要认真学习宪法，掌握宪法的基本知识和基本精神；认真学习党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策；认真学习管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律法规；认真学习国家新颁布的重要法律法规；认真学习与本职工作密切相关的法律法规。
各级领导干部要通过深入系统的学习，熟悉和掌握履行职责所需要的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赋予的权力，做到依法执政、依法决策、依法行政、依法管理。
领导干部学习法律知识，以全国干部学习培训教材《宪法学习读本》，中宣部、司法部编写的"五五"普法统编教材《干部法律知识读本》为基本教材。各地可根据实际需要，编写相关辅助教材。
三、坚持和完善领导干部学法用法制度
建立健全领导干部学法用法制度，推进领导干部法制教育制度化、规范化。通过加强领导干部学法用法制度建设，保障领导干部学法用法工作真正落实。
坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度。要把法制学习纳入中心组学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定年度学法计划，认真组织实施。
坚持和完善领导干部法制讲座制度。结合工作和形势需要，就有关重要政策和法律问题，开展专题法律知识学习。建立健全政府办公会前学法和其它学法制度。
建立健全领导干部法律培训制度。按照工作要求，突出重点，对干部有计划地进行法律知识培训。各级党校、行政学院和干部院校要把法制教育纳入教学计划和培训规划，加强法制课程建设。
完善领导干部自学法律制度。领导干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容。坚持自学，持之以恒，并主动接受各种形式的辅导，努力提高学习效果。
建立健全重大事项决策法律咨询制度。各级领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前应进行法律咨询和论证，建立政府法律顾问制度，充分发挥法律专家在政府决策中的参谋作用。
加强对领导干部法律知识的考试考核。按照"条块结合，以块为主"的原则，根据干部管理权限，结合对干部参加教育培训的考核，对领导干部进行法律知识考试考核。考试考核可采取闭卷考试、开卷考试及提交论文等形式。考试考核工作要严格管理，注重实效，力戒形式主义。把法律素质和依法执政能力作为领导干部考核的重要内容。定期对领导干部完成年度或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况进行考核。领导干部法律素质和依法执政能力考核可与领导班子和领导干部综合考核同时进行。
四、加强领导，落实责任，确保领导干部学法用法工作取得实效
各地区、各部门要高度重视领导干部学法用法工作，切实加强领导。要将领导干部学法用法列入工作议程，紧密结合实际，制定切实可行的中长期规划与年度计划，精心组织实施，确保领导干部学法用法工作的深入开展。
建立健全领导干部学法用法工作领导和工作机制。各级党委组织部门、宣传部门、政府司法行政部门、普法依法治理领导小组办公室要在党委的统一领导下，明确工作职责，发挥职能作用，密切协调配合，形成工作合力，共同做好领导干部学法用法工作。党委组织部门负责对领导干部学法用法工作的宏观指导和监督，把领导干部学法用法列入干部培训计划，协调党校、行政学院、干部院校开设法制课程，加强对领导班子及领导干部法律素质和依法执政能力的考核。党委宣传部门负责领导干部学法用法工作的舆论宣传。司法行政部门和普法依法治理领导小组办公室具体承担领导干部学法用法工作的计划安排、组织实施，负责领导干部法制讲座、法制培训和考试考务等日常工作。各职能部门要及时了解掌握领导干部学法用法工作情况，加强调查研究，不断总结经验，定期向党政领导和上级主管部门汇报。
加强领导干部学法讲师团建设。调整和充实讲师团队伍，加强管理和服务，充分发挥讲师团作用，为领导干部学习法律知识提供师资保证。
加强对领导干部学法用法工作的检查监督。加强分类指导，统筹安排，整体部署，积极探索建立领导干部学法用法的有效形式和监督激励机制。适时开展检查或督查，保障领导干部学法用法工作取得实效。
各地区、各部门要紧密结合实际，制定本地区、本部门领导干部学法用法的实施意见和措施。
关于印发《巢湖市突出贡献运动员和教练员奖励办法》的通知
安徽省巢湖市人民政府
关于印发《巢湖市突出贡献运动员和教练员奖励办法》的通知
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构，中央、省属驻巢各单位，市开发区管委会：
《巢湖市突出贡献运动员和教练员奖励办法》已经市政府审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年九月三日
巢湖市突出贡献运动员和教练员奖励办法
第一条 为鼓励我市运动员、教练员在国际和全国比赛以及全省运动会上拼搏进取，创造优异成绩，为国、为省和为市争光，结合实际，制定本办法。
第二条 对参加国际和全国比赛以及全省运动会有功人员的奖励，坚持突出金牌、突出贡献的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。
第三条 对运动员、教练员等有功人员的奖励，主要依据其在国际和全国比赛以及全省运动会上对我市所做的贡献，同时结合政治思想、道德作风、遵纪守法等方面的表现综合评定。
第四条 对获得奥运会前三名运动员，分别奖励20万元、15万元、10万元；对获得四至八名的运动员奖励按周期带入全省运动会（指综合性运动会，下同）的计牌计分口径进行奖励。以上获奖运动员的教练员、输送单位和输送教练员的奖励总额按该运动员所获名次奖励标准的50%评定。
第五条 对获得世界锦标赛、世界杯、亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯、全国运动会、全国锦标赛和全国冠军赛等前八名的运动员及其教练员奖励按同周期带入全省运动会的计牌计分口径进行奖励。
第六条 对获得以下名次的教练员、运动员、给予精神奖励和升学奖励。
（一）对带训两年以上运动员在一届省运会上获得3枚以上金牌（含3枚）的国家在职教练员，市政府记二等功一次。对所带训运动员获得省运会金牌的女性教练员，市妇联授予“三八红旗手”称号。
（二）获得省运会前三名的少先队员和共青团员，由团市委分别授予“市优秀少先队员”和“市优秀共青团员”称号。
（三）获得省运会前三名的运动员为应届毕业生的，其升学由就近省、市示范中学审查后择优录取。
第七条 对获得奖励名次的运动员，颁发获奖名次奖。
（一）获得金牌一枚，奖励5000元；银牌一枚，奖励2000元；铜牌一枚，奖励1000元；为鼓励运动员勇夺金牌，同一名运动员获第二枚金牌，奖励10000元。
（二）获得第四名至第八名的分别奖励500元、400元、300元、200元、100元。
（三）运动员每多获一项奖励名次，按照该奖励名次奖金标准办法累计计算。
第八条 集体项目根据规定的报名人数，按奖金标准和计牌计分标准发放给集体。
第九条 获得体育道德风尚奖的运动队，奖励1000元；获得体育道德风尚奖的运动员，奖励100元（该项奖励只限决赛）。
第十条 教练员按照带训两年以上运动员获得名次的50%给予奖励，其中教练员带训两年以上运动员获第1枚金牌，奖励5000元；获第2枚金牌及以上的，每枚奖励10000元（不包括其输送运动员参加全国及其以上比赛带入成绩）。多个运动员获得多项名次的按照奖励标准累计计算。
第十一条 按获奖人员、教练员奖金总额的20%另拨经费，根据贡献大小，奖励训练、科研、后勤单位领导干部、领队、科研人员、医务人员及其他有功人员，具体奖励方案由市体育局拟定，报市财政局备案。
第十二条 对培养输送金牌运动员的县区体育局、训练基地和市体校，颁发贡献奖。
（一）对完成金牌任务的县区体育局、训练基地，由市政府授予贡献奖奖牌。
（二）凡完成金牌任务奖励10000元（未完成任务的不获奖），由输送县区体育局、训练基地制定具体方案分别奖励给有功人员。
（三）对完成全省运动会任务的县区体育局、训练基地的主要负责人，每人颁发贡献奖5000元。
（四）市体校相关有功人员奖励纳入第十一条。
第十三条 奖励对象：
代表我市参加全省体育大会、农民运动会、少数民族运动会、残疾人运动会、中学生运动会、老年人运动会、社区运动会等省级群众性体育比赛的运动员、教练员，我市代表安徽省参加上述全国性群众体育比赛的运动员、教练员。
第十四条 省级群众性体育比赛奖励标准：
（一）对获得单项前八名的运动员，分别奖励2000元、1500元、800元、300元、200元、100元、80元、50元；获多项名次者，累计计算。教练员（按有关规定确定，下同）按所带训运动员所获名次奖励标准的50%予以奖励，累计计算。
（二）对由3人以上(含3人)参加集体项目，所获名次奖励标准按单项奖励标准上调50%。
（三）市代表团获体育道德风尚奖或优秀组织奖，奖励500元。
第十五条 对在全国性群众性体育比赛获得前八名的运动员，分别奖励3000元、2000元、1000元、500元、400元、300元、200元、100元；获多项名次者，累计计算。教练员按所带训运动员所获名次奖励标准的50%予以奖励，累计计算。
第十六条 对获奖人员、获奖名次以及计牌计分的确定办法，按相关运动会的竞赛规程总则规定和决赛成绩册执行。
第十七条 对有功人员的奖励，由市体育局和相关群众运动会的主管部门会同市人社局、财政局共同申报，经市人民政府批准，有关单位具体实施。
第十八条 本办法自颁布之日起执行。过去有关规定与本办法不一致的，执行本办法。
第十九条 各县、区可参照本办法制定相应奖励标准。
电视剧制片人持证上岗暂行规定
国家广播电影电视总局
国家广播电影电视总局令
第 11 号
《电视剧制片人持证上岗暂行规定》经2001年12月11日局务会通过，现予发布，自2002年2月1日起执行。
局长：徐光春
二00一年十二月三十一日
第一章 总则
第一条 为加强电视剧制作、经营管理，提高电视剧质量，加强电视剧制片人队伍建设，制定本规定。
第二条 国家对电视剧制片人实行持证上岗制度。担任电视剧制片人应持有《电视剧制片人上岗证书》。《电视剧制片人上岗证书》由国家广电总局统一印制。
第三条 本规定所称"电视剧制片人"系指电视剧生产、经营活动过程的核心组织管理者。
第四条 本规定适用于经国家广电总局批准取得电视剧制作许可资格机构的电视剧制片人及独立从事电视剧制作的制片人。
第五条 国家广电总局主管全国电视剧制片人持证上岗工作，指导全国电视剧制片人资格考试工作，对制片人实施监督检查及评估，负责制定全国电视剧制片人资格考试大纲，组织统一命题、统一考试、颁证和考核换证。
第二章 资格的取得
第六条 基本条件：
（一） 遵守国家的法律法规，有良好的职业道德。
（二） 熟悉并掌握国家有关宣传及电视剧管理的政策、法律、法规，并能用以指导业务实践。
（三） 熟悉并掌握电视剧制作基本理论，具有较强的组织能力。
（四） 具有一定的电视剧制作实践，其成果应被社会和专业人员认可。
（五） 一般应具有大专（含大专）以上学历。
（六） 国家所规定的其它条件。
第七条 资格取得程序：
（一） 申请人提出书面申请并提交以下书面材料：
1、 本人业务工作简历。
2、 本人业务工作报告。
3、 行业主管单位对申请人政治、业务情况的推荐意见。
4、 学历及其他有关证明。
（二） 省级以上广播电视行政部门根据基本条件对申请人进行资格审查；
（三） 资格审查合格者参加全国电视剧制片人资格考试。
第八条 电视剧制片人资格考试由经省级以上广播电视行政部门授权的机构具体组织实施，每年二月定期举行一次。
第三章 资格管理
第九条 《电视剧制片人上岗证书》有效期为三年，期满前三个月可向发证机关申请办理核发换证手续。
第十条 申请换证时应填写《电视剧制片人换证申请表》，并提交下列材料：
（四） 三年来电视剧制片业务工作报告。
（五） 行业主管单位对申请人三年业务工作的考评鉴定。
（六） 三年来国家广播电影电视总局颁发的岗位培训合格证书。
第十一条 逾期未办理核发换证手续的，不得继续从事电视
剧制片工作。
第十二条 对下列情节之一的，由发证机关给予批评、警告
等处分：
（一） 在其组织管理的电视剧制作经营活动中，有违反国家有关法律、法规、政策规定的行为，情节轻微的。
（二） 其组织制作的电视剧造成不良社会影响的。
（三） 有其他违规违纪、违反职业道德行为的。
第十三条 对有下列情节之一的，由发证机关撤销其资格，收回《电视剧制片人上岗证书》：
（一） 在其组织制作的电视剧中出现严重政治问题，并造成恶劣社会影响的。
（二） 由其组织管理的电视剧制作经营活动中，有违反国家有关法律、法规、政策规定的行为，情节严重的。
（三） 以不正当方式取得上岗证书的。
（四） 触犯国家法律，被追究刑事责任的。
（五） 将《电视剧制片人上岗证书》转让他人使用的。
第十四条 被撤消制片人资格的，自撤消资格之日起五年内不得提出电视剧制片人资格考试申请。
第十五条 对未取得《电视剧制片人上岗证书》人员制作的电视剧，电视剧审查机构不予受理审查申请，广播电视播出机构不得播出。
第十六条 国家广电总局定期向社会公告全国《电视剧制片人上岗证书》核发情况。
第十七条 证书遗失者应在三十日内向发证机关申请办理补证手续。
第四章 附则
第十八条 在电视剧制片人资格审查、考试、颁证、核发换证等工作中，有关人员徇私舞弊，弄虚作假，泄露试题，玩忽职守的，由省级以上广播电视行政部门依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条 各级广播电视行政部门的人事、监督机构应加强对电视剧制片人资格考试、颁证工作的检查、监督。
第二十条 本规定自2002年2月1日起施行。
