最高人民法院关于改进张贴布告工作的通知
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最高人民法院关于改进张贴布告工作的通知
最高人民法院
最高人民法院关于改进张贴布告工作的通知
1964年9月18日，最高人民法院
各省、市、自治区高级人民法院：
据我们从各地法院报告中了解，目前不少法院在张贴布告工作中存在着一些问题，主要是：（1）出布告的案件范围过宽，有的法院对不够典型的一般徒刑案件也出了布告。（2）布告张贴的范围太广，数量过多，有的法院把死刑案件的布告发至全省各人民公社到处张贴，有的基层法院开一次宣判大会处理四名罪犯，就出了八百六十多张布告；有的法院把布告送到邻省、邻县去张贴。（3）有的法院对一审判决徒刑的案件，宣判后不待判决发生法律效力，就急急忙忙地要出布告。（4）有些布告对不应公布的犯罪情节，也写上布告，公布出去，影响很不好。
我们认为，人民法院出布告，是一项极其严肃的工作，应当注意质量，讲究效果，才能起到应有的作用。因此，对于上述存在的问题，必须切实地加以改进。现将我院对今后张贴布告工作的意见提出如下，请你们进行研究，并转告中级法院和基层法院予以执行。
1．张贴布告，应当限于死刑案件。徒刑案件中少数具有教育意义的典型案件，也可出几张。对判处其他刑罚的案件，一律不要出布告。
2．对判处死刑的案件，应当在最高法院核准后交付执行时才能出布告；对判处徒刑的案件需要出布告的，也应在判决发生法律效力后才能出布告。
3．对判处死刑的案件，一般地只出两张布告，一张贴在法院门口，一张贴在执行现场或现场附近的地方，其中有教育意义的，可以在发案有关的地方增贴一张或几张。对判处徒刑的案件需要出布告的，可在法院门口和发案有关的地方张贴几张，数量不能过多。
对于召开群众会公开宣判或宣布执行的典型案件，也不宜大量出布告。但为了扩大宣传，教育群众，可以根据案件内容编写内部宣传提纲，印发基层组织和人民法庭，向群众广为宣传，进行教育。此项宣传提纲应报请当地党委审定。
4．布告的内容，应当简要地叙述罪犯的犯罪事实和法院判处的结论，不能泄露国家机密，不能引述反动谣言，不能指出阴私案件的被害人的姓名和叙述阴私方面的具体情节，以免产生不良影响和后果。
5．为了切实保证布告的质量，布告稿应由法院领导同志认真审查后才能缮写张贴。
中华人民共和国政府和大韩民国政府关于中国和大韩民国在釜山市和上海市互设总领事馆的换文
中国政府 韩国政府
中华人民共和国政府和大韩民国政府关于中国和大韩民国在釜山市和上海市互设总领事馆的换文
（签订日期１９９２年１２月３０日 生效日期１９９２年１２月３０日）
（一）对方来照
大韩民国驻华大使馆向中华人民共和国外交部致意，并谨就大韩民国政府和中华人民共和国政府（以下称“双方”）互设总领事馆事宜通知如下：
大韩民国驻华大使馆向中华人民共和国外交部致意，并荣幸地确认大韩民国政府和中华人民共和国政府（以下简称“双方”）就相互设立总领事馆问题达成如下谅解：
一、大韩民国政府同意中华人民共和国政府在釜山市设立总领事馆，其领区范围为釜山市、庆尚南道和庆尚北道。
二、中华人民共和国政府同意大韩民国政府在上海市设立总领事馆，其领区范围为上海市、江苏省、浙江省和安徽省。
三、两国政府各自根据本国的有关法律和规定，为对方总领事馆的设立和执行领事职务，提供一切必要的协助和便利。
四、两国政府应根据包括《维也纳领事关系公约》在内的国际法各项原则、国际惯例和对等原则，友好协商解决两国间的领事关系问题。
五、总领事馆可在双方互换照会确认本谅解之日起开设。
上述谅解如蒙中华人民共和国外交部代表中华人民共和国政府复照确认，大韩民国驻华大使馆将不胜感谢。
顺致最崇高的敬意。
大韩民国驻华大使馆（印）
中国北京
一九九二年十二月三十日于北京
（二）中方去照
大韩民国驻华大使馆：
中华人民共和国外交部向大韩民国驻华大使馆致意并荣幸地收到大使馆一九九二年十二月三十日ＫＣＰ－－９２－－２４２号照会，内容如下：（内容同对方来照，略－－编者）
中华人民共和国外交部代表中华人民共和国政府确认大韩民国驻华大使馆上述照会所述内容。
顺致最崇高的敬意。
中华人民共和国外交部（印）
一九九二年十二月三十日于北京
青岛市实施《中华人民共和国教师法》若干规定
山东省青岛市人大常委会
青岛市实施《中华人民共和国教师法》若干规定
（2003年8月28日青岛市第十三届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 2003年9月26日山东省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议批准 2003年9月26日青岛市人民代表大会常务委员会公告公布）
第一条 为了实施《中华人民共和国教师法》，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市所辖各级各类学校和其他教育机构（以下统称学校）中专门从事教育教学工作的教师。
第三条 市教育行政部门负责本市教师队伍建设规划的实施和教师队伍的宏观管理。
市、区（市）教育行政部门按照规定的职责，负责教师的资格认定、招聘录用、职务评审、培养培训、调配交流和考核奖惩等工作。
市、区（市）人民政府人事、编制、计划、财政、劳动和社会保障等部门在各自职责范围内负责有关的教师工作。
学校根据有关法律法规的规定和办学章程，负责本校教师的管理工作。
第四条 教师有权依法参加和组织工会，维护自身合法权益。
学校应当通过教职工（代表）大会等组织形式，保障教师参与学校的民主管理和监督。
第五条 全社会应当尊重教师。各级人民政府和其他国家机关应当依法维护教师的合法权益，保障教师正常的生活和教育教学活动。
教师应当敬业爱生严谨治学，为人师表，忠诚于人民的教育事业。
实行教师宣誓制度。学校应当在每年的教师节组织教师宣誓活动。新任教师上岗前应当宣誓。誓词由市教育行政部门统一规定。
第六条 学校聘用教师，应当按照规定的管理权限和程序与受聘人员签订聘用合同。
聘用合同应当包括以下条款：
（一）聘用合同期限；
（二）工作内容及其要求；
（三）工作纪律；
（四）工作条件；
（五）工资和社会保险待遇；
（六）聘用合同变更和终止的条件；
（七）违反聘用合同的责任。
当事人可以在聘用合同中约定继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等内容。
学校对聘用合同期内的教师实行岗位聘任制。
第七条 教师的职务设置应当根据学校的层次、类型、规模及教育教学实际需要确定。教师职务设置的标准，由教育行政部门制定。
第八条 教师应当按照有关规定接受继续教育。
教师继续教育分为学历教育和非学历教育。非学历教育每五年为一个培训周期，培训时间应当不少于国家规定的学时。
市、区（市）教育行政部门应当制定教师继续教育规划，改善教师继续教育机构办学条件。
学校应当有计划地安排教师参加继续教育，并组织各种形式的校内培训。
第九条 市、区（市）人民政府应当根据教育事业发展实际需要，在编制财政预算时逐步提高教师继续教育经费人均标准。教师继续教育经费由教育行政部门统筹安排，专款专用。
经教育行政部门或者学校批准脱产参加继续教育的教师，享有规定的工资、福利待遇；其学费等费用的承担，公办学校按照教育行政部门的有关规定执行，民办学校按照教育行政部门或者学校的有关规定执行。
第十条 市、区（市）人民政府应当根据国家和省的有关规定，适时调整公办学校教师的编制数额，保证教师配备与教育教学实际需要相适应。
任何部门和单位不得占用或者变相占用学校教职工编制。
第十一条 市、区（市）教育行政部门应当建立教育人才交流服务机制，促进教师的合理、有序流动。
教师流动一般在寒暑假进行，要求流动的教师由本人在学期结束的六十日前向所在学校提出书面申请，学校应当在收到申请三十日内给予书面答复，逾期不答复的，视为同意；聘用合同或者岗位聘约另有约定的，从其约定。
第十二条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于当地国家公务员平均工资水平。
农村公办义务教育阶段学校的教师工资由区（市）按照统一规定的项目和标准，纳入本级财政预算，设立教师工资资金专户，确保按月足额发放。
第十三条 学校按照业绩优先、兼顾公平的原则，制定学校内部工资分配方案。公办学校经教职工（代表）大会审议通过后实施，民办学校由举办者依法确定。
第十四条 教师依法享有教龄、教学、班主任、特殊教育、特级教师津（补）贴和其他津（补）贴。
第十五条 学校和教师应当依法参加社会保险，按照规定缴纳社会保险费。
参加事业单位社会基本养老保险的中小学教师达到法定年龄退休时，具有下列情形之一的，其基本养老金按照档案工资的百分之百计发：
（一）从事教育教学工作男满三十年、女满二十五年的；
（二）从事教育教学工作满二十五年、获得市（地）级以上人民政府或者市（地）级以上教育行政部门与人事部门联合授予的教育教学方面荣誉称号的。
被依法撤销教师资格或者受到降级以上行政处分的教师，不适用本条第二款的规定。
第十六条 鼓励教师到农村学校任教。凡在农村学校任教的中小学教师，享受国家、省、市规定的优惠政策。被选派到少数民族地区、边远贫困地区和农村学校任教的教师，优先评审和聘任教师职务。
第十七条 学校应当每三年至少组织一次教师健康检查，学校教师健康检查费用由举办者予以保证。
第十八条 鼓励社会组织、个人向教育发展基金组织捐助专项资金，用于奖励教师或者为教师开展教学、科研提供资助。
第十九条 对在教育教学等方面成绩优异的教师，由人民政府或者有关部门予以表彰和奖励。
第二十条 本规定自2004年1月1日起施行。
